La minera sudafricana AngloGold Ashanti, operadora del yacimiento Cerro Vanguardia, del que es titular junto a la estatal santacruceña Fomicruz, obtuvo el tercer puesto en el Reporte Excelencia en Sustentabilidad 2010 que publica anualmente Ernst and Young, a partir de una evaluación de las 100 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Johannesburgo y las 10 entidades de propiedad estatal basada en el valor de los activos.

Ante este reconocimiento, el CEO de Anglo Gold Ashanti, Mark Cutifani, explicó la política de sustentabilidad de la compañía, sosteniendo que “desde el año 2008, todos hemos trabajado para reconstruir nuestro negocio y asegurarnos de alcanzar una posición que nos permita concretar plenamente nuestro potencial, con una estrategia basada en establecer un cimiento estable de crecimiento, regenerar nuestra capacidad financiera y revitalizar el desempeño operativo, incluso la implementación de mejoras substanciales en el desempeño en materia de seguridad, al mismo tiempo que creamos una serie de interesantes nuevos proyectos y oportunidades de desarrollo”, agregando que “estas iniciativas están diseñadas para ubicar a AngloGold Ashanti de forma tal que, en el largo plazo, brinde valor sostenible a todas sus partes interesadas y socios comerciales y sociales, porque en nuestro mundo el concepto de sostenibilidad y la creación de un mejor presente y futuro para todos nuestros asociados, solo se puede garantizar si avanzamos hacia nuestro futuro junto con las comunidades locales”.

Dijo Cutifani que “nuestra visión es ser la empresa minera líder, y solo lo lograremos si podemos probar nuestra capacidad para operar con sensibilidad respecto de las comunidades que nos acogen y también con ellas, para demostrar que nos asociaremos con esas comunidades para crear un valor duradero. Reconocemos que valor duradero es un concepto relativo y solo puede definirse a los ojos de cada asociado, el desafío es encontrar un denominador común sobre el cual todos veamos un valor duradero en la medida en que se relacione con nuestras respectivas necesidades. AngloGold Ashanti se ha comprometido en un viaje que descubre donde se entrecruzan estas necesidades, para ayudar a construir nuestra empresa y las comunidades en las cuales operamos”.

“Los desafíos que enfrentamos en la sostenibilidad –agregó– son tan significativos como variados y exigen de AngloGold Ashanti una respuesta estratégica bien pensada. En el año 2010, iniciamos el desarrollo de una estrategia sostenible que no solo aborda las áreas de preocupación prioritarias sino que también busca lograr ventajas competitivas para la empresa a través de la excelencia y la innovación en la práctica de la sostenibilidad. Un objetivo clave de esta estrategia es lograr un giro fundamental en la naturaleza de nuestro compromiso con las comunidades. La industria minera tiene una historia de relaciones paternalistas con las comunidades y, en muchas formas, AngloGold Ashanti no ha sido una excepción a esta regla. Esto no debe sorprender ya que las empresas mineras a menudo tienen más recursos y están estructuradas de manera más formal que las comunidades que las albergan. Siempre tratamos de entablar relaciones respetuosas y con el ánimo de buenos vecinos, pero en algunos casos hemos tendido a dirigir los esfuerzos de interacción antes de ver a las comunidades como asociados. Nuestro objetivo es desarrollar un enfoque que permita a las comunidades desempeñar la función dominante en el diseño de su futuro económico, con AngloGold Ashanti como factor de apoyo y aporte en su desarrollo. Esto es esencial si vamos a cumplir con nuestra promesa de que las comunidades tengan un futuro mejor por habernos tenido allí”.
Fuente: Minning Press

Escandalo En Cortolima | ¿Qué hacen contra el invierno?...NADA by Faunopreguntón

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Caminando por Cajamarca

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Caminando por Cajamarca es un reconocimiento al municipio de Cajamarca y su gente, que abrió las puertas a la minería como un motor para el crecimiento y el progreso”, afirmo Rafael Herz, presidente de AngloGold Ashanti Colombia.

Via: Dinero.com

Bogotá - En 2010, AngloGold Ashanti invirtió S2.700 millones en programas de desarrollo social, educación ambiental e información, creó 474 empleos directos y realizó compras por más de $7.000 millones, todo esto sólo en Cajamarca.

AngloGold Ashanti, la tercera productora de oro del mundo, presenta su publicación “Caminando por Cajamarca”, un libro dedicado a la población con la que viene trabajando en torno al proyecto de exploración La Colosa, ubicado en Cajamarca, Tolima.

“Caminando por Cajamarca” es un reconocimiento a la comunidad, a la región tolimense, que en el año 2007 abrió sus puertas a la Compañía, y a una apuesta seria por la prosperidad. En sus páginas se hace un recorrido por la historia de hombres, mujeres y niños, de sus iniciativas y proyectos, de sus esperanzas y retos de iniciativas y proyectos.

De la mano de la comunidad, la Compañía encontró La Colosa, que constituye el proyecto minero más avanzado de la multinacional en Colombia. El proyecto está en etapa de exploración y faltan al menos tres años de esta etapa de conocimiento para determinar su viabilidad.

“Nuestro compromiso con una minería seria y responsable y con la sostenibilidad tanto social como ambiental, nos ha llevado a desarrollar, desde la etapa de exploración, una sólida política de Responsabilidad Social Corporativa, además de sustanciales planes de conservación y protección del medio ambiente. Vamos más allá de los requisitos legales y cumplimos los más exigentes estándares internacionales. Nos sumamos a los planes de las autoridades locales y regionales para impulsar iniciativas de interés de la comunidad y trabajamos juntos para promover una mejor calidad de vida, incrementar y mejorar la participación de la comunidad, fortalecer la institucionalidad y las vocaciones productivas, entre otros” afirmó Rafael Herz, presidente de Anglo Gold Ashanti Colombia.

Así, en 2010 se han invertido en Cajamarca más de $2.700 millones, en programas de desarrollo social, educación ambiental e información. Y además de ello en Cajamarca se han creado 474 empleos directos y 2.000 indirectos, se ha trabajado de la mano de más de 150 proveedores locales y regionales, y las compras locales ascienden a más de $7.000 millones.

En los próximos 3 años se estiman inversiones adicionales de alrededores de U$S300 millones en Colombia entre La Colosa y otros proyectos de interés de Antioquia, Tolima y otros departamentos.

Por Peru.com, 2011-02-16,

(Perú.com) Como todos sabemos, la productividad siempre se enfoca en la calidad, en las estructuras, en los procesos y la tecnología; aunque el verdadero foco que hace que los resultados sean extraordinarios y excedan todas las expectativas en especial la de los inversionistas, es desarrollar a las personas que gestionan estos aspectos, es decir a las personas que dirigen dentro de la cadena de generación de valor de la organización, pero no solo en sus aspectos técnicos, sino en sus aspectos no técnicos.

En el contexto actual la mayoría de estos puestos claves son ingenieros o profesionales de ciencias con casi nula formación en desarrollo de habilidades no técnicas, agregando a ello, que hoy es muy difícil la selección pues hay escasez de estos perfiles técnicos. Por si fuera poco, muchas de las actividades laborales que realizan son fuera de sus ciudades de residencia, dejando a su familia, entorno social, etc.

Y en el contexto laboral, estas personas claves tienen que comunicarse ya sea con un poblador de la sierra o selva o con un accionista o cliente extranjero (con idiosincrasias totalmente diferentes), para llegar a ellos y generar confianza para dirigir gran cantidad de personas entre obreros y profesionales y conseguir que realicen su trabajo de la manera más efectiva y comprometida con la organización.

Deben manejar gran cantidad de recursos (maquinarias, equipos, etc.) con grandes presupuestos para el trabajo de la operación, es decir con mucha responsabilidad y presión bajo sus espaldas, pues un error de ellos le cuesta mucho dinero a la empresa; y finalmente deben de trabajar en conjunto con todo un grupo de personas técnicas y no técnicas que no dependen de él

Sigue la entrega de videos por parte de la Cámara Colombiana de Minería y siguen haciendo enfasis en los problemas que trae la Minería Ilegal, sobre las políticas y legislaciones mineras en el país.


Primer Video